25/05/2018

Depuis son inauguration en 2012, l’usine affiche un bilan extrêmement positif avec un investissement cumulé de près de 50 millions d’euros et un effectif de 250 employés. Le nouvel investissement, qui permettra d’augmenter la capacité productive de 25 % dès le début de l’année 2019, laisse augurer le meilleur pour la société qui prévoit de créer jusqu’à 50 postes à Monzón sur cette période.

Les profils recherchés par MTG sont très variés : depuis des opérateurs jusqu’à des cadres intermédiaires. L’entreprise souhaite en effet couvrir des postes d’ingénieur processus, ingénieur production, agent d’entretien électromécanique, soudeur et technicien de laboratoire ; des fonctions pour lesquelles 2 à 3 années d’expérience sont parfois requises.

MTG s’implique activement dans le recrutement de talents dans la région. Preuve en est : elle organise régulièrement des visites de l’usine pour des élèves de centres éducatifs afin de présenter aux jeunes le fonctionnement de la fonte et en quoi consiste chacune des phases du processus productif.

La semaine dernière, les élèves du cycle intermédiaire de l’établissement Salesianos de Monzón, spécialisés en mécanisation et installations électriques et automatiques, ont visité la fonte, qui est ’une des plus modernes d’Europe. Selon Andrés Vilalta, professeur en formation professionnel du département mécanique de cet établissement : « la visite leur ouvre les yeux et leur permet de découvrir ce qu’il y a au-delà des cours ; sans compter que c’est une excellente opportunité pour avoir une première prise de contact avec le monde professionnel ».

MTG encourage les élèves qui visitent l’usine à poursuivre leurs études en espérant que certains d’entre eux intègreront plus tard l’entreprise où ils pourront continuer à se former et à se développer en tant que professionnels de haut niveau grâce aux plans de carrière que MTG offre à tous ses employés.